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请问人社局现在在职的1999各乡镇被清理清退过又让回来的合同工、

时间:2019-09-28 12:55 来源:未知   点击:

  (一)负责全县企业职工工资收入及其他劳动报酬的调控政策和措施;拟定全县企业工资指导线和最低工资保障办法;综合协调外商投资企业的劳动工资政策;执行上级行业工资收入调节政策和国有企业经营者收入分配政策;审核县属企业工资总额和经营者收入。 (二)研究拟定全县人事制度改革规划、方案并组织实施;拟定全县人事管理政策,并对人事工作进行指导,监督检查、协调服务;协同有关部门搞好企业人事制度改革;研究拟定机构改革人员定岗和分流政策规定。 (三)负责全县机关、事业单位工作人员总体规划、结构调整和宏观管理;编制下达全县机关、事业单位人员计划、工资计划并监督实施,审核机关、事业单位的工资基金;负责机关事业单位人事统计工作;负责拟定全县机关、事业单位工作人员录(聘)用工作;负责非师范类大中专毕业生、毕业研究生的就业工作;协助县有关部门组织选派援藏、援疆干部及其内返安置工作。 (四)承办县政府提请县人大常委会决定任免人员和县政府任免人员的行政任免手续等有关事宜;负责全县国家公务员职位分类、考核、惩戒,非领导职务设置和审核备案,会同有关部门研究拟定政府奖励办法,审核上报以县政府名义奖励表彰的人员;协调指导市政府各部门的全县性奖励表彰活动。 (五)管理国家公务员的教育培训,研究制定国家公务员培训规划并组织实施,负责专业技术人员继续教育工作;承办专业技术人才选拔和突出贡献专家及享受政府特殊津贴人员的评定、推荐、培养和管理工作;负责国外专家智力引进及管理工作;负责留学生工作站的建立、管理、协调工作。 (六)负责全县人才资源规划,开发和人事代理工作;综合管理全县人才市场,负责人事争议仲裁工作。 (七)研究拟定全县机关、事业单位工作人员的工资分配宏观政策,工资标准及调控措施,研究完善机关、事业单位工作人员离休、www.826823.com。退休政策规定并组织实施;负责全县机关、事业单位工作人员的工龄计算,因公死亡、因公伤残、等级评定、工时制度和假期待遇工作。组织和指导机关、事业单位工勤人员技术等级考核评定工作。 (八)负责全县专业技术人员职称改革工作,拟定中初级专业技术职务任职资格申报,推荐量化评审条件,121999.com。负责初级评委会组建审批和初级评委备案审核及管理工作,负责各类专业技术职务任职资格证书和聘书的管理。 (九)负责军队的安置工作;负责军队的培训;负责自主择业转业军官的管理服务工作。 (十)负责县委县政府交办的其他事项。

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